岗位职责：

1、定期召开本部门工作例会，布置，检查，总结部门内各职能岗位工作情况，并做好人事行政人员的培养；

2、根据公司现有的编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位及人员需求数量制定并实施招聘计划；

3、审核每月招聘报表，优化招聘制度和流程；

4、完成每月绩效报表统计与分析，提出人力资源优化方案，并执行落实；

5、完成公司每月考勤报表，薪酬报表，监督落实薪资的发放情况；

6、入职，离职手续办理；

7、日常行政事务：行政后勤（食堂、住宿、办公环境、办公用品等管理）、节日福利的计划和发放；

8、负责公司培训活动的组织及培训结果的跟进工作；

9、负责公司活动的组织和策划，比如旅游，拓展，集体活动，公司年会等；

10、商务接待、工商对接、资质办理等事务。

基本要求：

1、25周岁以上，本科以上文凭，行政管理或人力资源专业，五官端正，身材匀称，化淡妆；

2、具备基本的网络知识，熟练操作办公软件；

3、具备责任心、耐心、亲和力、性格开朗、大方自信；

4、了解《劳动法》、《合同法》等相关法律法规；

5、熟悉政府各办事机构，能够独立处理政府部门对接事宜；

6、能较快适应新环境、较好的学习能力、有较强的沟通能力、团队意识较强着优先考虑。

工作地点：沧州经济开发区兴和路8号